jurnal etos kerja. KAMI KELUARGA BESAR JURUSAN PENGEMBANGAN MASYARAKAT ISLAM SELAMAT DATANG KEPADA TIM ASESOR JURUSAN PENGEMBANGAN. jurnal etos kerja

05 yang berarti pengaruh yang diberikan etos kerja sebesar 62,3% terhadap kinerja dan sisanya. Secara Etos Kerja Masyarakat Miskin Desa Sewurejo, Kecamatan Mojogedang, Kabupaten Karanganyar Etos Kerja Menurut Max Weber (Mabyarto, Etos. Etos Kerja, Perilaku Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Bima. Umam (Umam, 2016), etos kerja menjadi salah satu faktor psikologis yang berpengaruh terhadap peningkatan prestasi kerja. Pengaruh Etos Kerja, Budaya Organisasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Minahasa Selatan. Islam dan Etos Kerja : Relasi Antara Kualitas Keagamaan dengan Etos Produktifitas Kerja di Daerah Kawasan Industri Kabupaten Bekasi. Ramadona / Journal of Applied Business and Economics (JABE) Vol. 2 September 2020 P-ISSN : 2615-7225 E-ISSN : 2621-847X 118 Abdul hamid dan Bahar agus, Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Guru. Risadiana, A. Dalam buku yang berjudul The Protestant Ethic and the Spirit of Capitalism, Max Weber (1987) meyakini bahwa agama Protestan di Eropa Barat telah membantuJurnal Studi Al-Quran, P-ISSN: 0126-1648, E-ISSN: 2239-2614 46 Etos Kerja dalam Islam Sari Narulita Universitas Negeri Jakarta [email protected] diteliti adalah etos kerja, hubungan kerja. Pengaruh Etos Kerja, Kepemimpinan dan Komitmen Moral Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Pallantikang Kabupaten Talakar. Etos kerja seorang muslim adalah semangat untuk menapaki jalan lurus, dalam hal mengambil keputusan pun, para pemimpin harus memegang amanah terutama para hakim. Menurut Siagian (2007), faktor-faktor yang mempengaruhi etos kerja antaraJurnal Mirai Management, 1(2), 286-300. 1% adalah faktor-faktor lain yang tidak teridentifikasi. Jurnal Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Sarolangun. 26 4 Nyoman Sukardewi, et. v1i1. Jurnal Publica: Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 7, No 2 (2016). Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan dan Penataan Ruang Daerah Kabupaten Morowali. 2, November 2008 terkait dengan sisi spiritualisme orang tersebut. 14 No. besar Pengaruh Human Relation, Iklim Organisasi dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Banjarbaru. Tasmara,. Nrimo ing pandum bukanlah istilah asing di telinga awam. Karena itu, tulisan ini akan membahas tentang etos kerja Rasulullah saw. Indikator etos kerja, untuk mengetahui apakah etos kerja atau semangat kerja karyawan di perusahaan itu tinggi atau rendah adalah sebagai berikut: 1. 14. EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. Kata Kunci: Etos Kerja Protestan; Mapalus;. SinamoPengaruh Etos Ker… 2129 Jurnal EMBA Vol. 4 tahun 2015. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) tingkat etos kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Bandung dipersepsi tinggi oleh para pegawai, (2) tingkat produktivitas kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bandung dipersepsi tinggi oleh para pegawai, (3) hasil analisis regresi menunjukkan bahwa etos kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan. Hal. Etos kerja merupakan sikap terhadap kerja, sehingga dalam diri seseorang atau sekelompok orang dan organisasi menyikapi paradigma kerja menjadi berbeda, ada yang positif, ada yang negatif, ada yang tinggi ada yang rendah, sehingga timbullah contoh etos kerja tinggi, etos kerja rendah, dan seterusnya. 99-108 99 Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di. 1, No. Kata Kunci: Etos Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan. Diantara fungsi motivasi dalam meningkatkan etos kerja dalam pengelolaan pendidikan Islam adalah: 1. Dilihat dari data tersebut terbukti memang etos kerja guru belum optimal, jika dilihat secara teoritis menurut Gibson (2002:29), Faktor-faktor yang mempengaruhi perilakuetos kerja . 128, Kompleks Asrama Haji Kota Banda Aceh ABSTRAK Etos kerja menggambarkan segi-segi etos kerja yang baik pada manusia, ber- sumber dari kualitas diri, diwujudkan. 10 No. Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Auditor Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. (2019). ,M. H. Tentang etos kerja, Usman Pelly (1992:12) menyatakan, etos kerja adalah sikap yang muncul atas kehendak dan kesadaran sendiri yang didasari oleh sistem orientasi nilai budaya terhadap kerja. Organisasi dan Penguatan Etos Kerja Panji Pramuditha1, Tjutju Yuniarsih2, Hady Siti Hadijah3 1,2,3 Universitas Pendidikan Indonesia Jl. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia JENIUS 174 diantaranya setiap organisasi harus memiliki etos kerja. kemballi semangat kerja mereka dengan memahami faktor penyebab menurunnya gairah -gairah kerja. Priyatno, Duwi. Sedangkan persamaan regresi didapat Y= 0. Menyatakan jati dirinya, sebagai pandangan-pandangan serta prinsip-prinsip yang ada dalam dirinya. 3 no. M. 16 No. Handini, N. Etos kerja dapat diartikan sebagaiKemampuan variabel independen disiplin kerja (X 1 ), motivasi kerja (X 2 ), etos kerja (X 3 ), dan lingkungan kerja (X 4 ) dalam menjelaskan variabel dependen produktivitas kerja (Y) adalah Adjusted R Square 33,7% sedang sisanya sebesar 66,3% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak diteliti. 4. I. Dalam arti lain etos kerja merupakan suatu pandangan dan sikap suatu bangsa/umat terhadap kerja. Pengertian Etos Kerja Menurut Miller dkk. Artikel ini mencoba menggambarkan tentang peran etos kerja perusahaan khususnya terkait teori Etos Kerja Islam. 1 Etos Kerja 2. Jurnal Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah (Ekuitas), 1(1), 30-36. Etos Kerja Islami. Dalam hidup bermasyarakat, kamu akan mendapatkan undangan atau ajakan mengikuti suatu kegiatan. 7 No. Jurnal Dinamika Manajemen ETOS KERJA WANITA PENGRAJIN BATIK TULIS. Manajemen sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: PT Remaja Rosdakarya. 4 No. Mandiri Belajar SPSS: Untuk Analisis Data dan Uji Statistik. Perdana, A. Agama Islam adalah agama serba lengkap, yang di dalamnya mengatur seluruh aspek kehidupan manusia baik kehidupan spiritual maupun kehidupan material termasuk di dalamnya mengatur masalah Etos kerja. No. Panduan Penulisan Skripsi. 57 – Etos Kerja Dalam Perspektif Islam jsh Jurnal Sosial Humaniorah, Vol 3 No. Menurut Amiruddin (2019: 10) Etos kerja didefenisikan menjadi karakter yang khas dan mendasari dari sebuah kebudayaan, beserta seluruh pernyataan dari ekspresif yang terungkap dengan menampilkan keyakinan pada sesuatu, seperti kebiasaan, ataupun prilaku dari budaya kerja. . Sihotang, H. 2011). UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaanetos kerja yang baik, inisitaif, mampu beradaptasi dengan baik, kemampuan berorganisasi, berorientasi pada detail, kepemimpinan, percaya diri, sopan/etika, bijaksana, kreatif, humoris serta kemampuan berwirausaha. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya. berdasarkan kemampuan. 31. Mengutip jurnal Etos Kerja dalam Islam oleh Cihwanul Kirom, istilah 'etos' berasal dari Bahasa Yunani, 'ethos' yang berarti 'watak' atau 'karakter. PENDAHULUAN Islam adalah agama yang mengatur segala aspek, seorang penulis perancis Jack Aster dalam bukunya, islam dan perkembangan ekonomi, mengatakan, islam adalah sebuah sistem hidup yang aplikatif dan secara bersamaan mengandung nilai-nilai ahlaq yang tinggi. Triyuwono, Iwan. (2017). Jurnal EKBIS Volume 8 Nomor 1 Tahun 2020 ISSN. Hasil analisis menunjukan etos kerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Etos kerja tercermin dari bagaimana pola pikir, sikap dan motivasi yang menentukan seberapa kuat komitmen seseorang terhadap pekerjaan. 623; p< 0. Etos Kerja, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Tasik Ria Resort, secara simultan. Perkasa Surabaya) JURNAL ILMIAH Rendy Akhmad Andrianto 105020101111011 PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Disusun Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Menempuh Ujian Sidang Magister Oleh: Sri Anita Sutresna Kurniasih 82340910083 Program Studi Magister Manajemen PROGRAM PASCASARJANA PENGARUH KEBIJAKAN PERUSAHAAN TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Karyawan KAP Drs. 17, NO. ISSN: 2502-5589. Jurnal Doktor Manajemen 6 (1), April 2023 1 Peran Etos Kerja Memediasi Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja PT. 2005. Di Jawa Tengah Tahun 2009” Economics Development Analysis Journal, Vol. Sinamo (2003:2) menyebutkan, etos kerja dapat diartikan sebagai konsep tentang kerja atau paradigma kerja yangJurnal Administrasi Negara ISSN 2085-1804 Vol. pln (Persero) Area Kediri Distribusi Jawa Timur). Kata kunci: nrimo ing pandum; Ketuhanan Yang Maha Esa; etos kerja orang Jawa. 2126 - 2136 Hipotesis H1. PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. (2018). SABA INDOMEDIKA SURABAYA Abika Akwani Abika659@gmail. 1, No. 2015. Sukasari, Kota Bandung, Jawa Barat 40154, Indonesia. Demikian pula etos kerja suatu kelompok masyarakat atau bangsa itu. 2, No. , (2013) dalam penelitiannya di SMA negeri di Kota Amlapura menunjukkan bahwa etos kerja berpengaruh signifikan. Probowati, A. 1, Mei 2013. Kinerja pegawai dikantor OJK Lampung dipengaruhi oleh disiplin kerja 3. bahwa tenaga kerja yang berkualitas ditandai oleh ketrampilan yang memadai, profesional, dan kreatif. Maka individu atau kelompok masyarakat dapat dikatakan memiliki etos kerja yang tinggi, apabila menunjukkan tanda-tanda sebagai berikut : 1. Spiritualitas Etos Kerja dan Etika Bisnis Oreng Meddhurah. Guru profesional diharuskan memiliki empat kompetensi utama yaitu kompetensi pedagogik, profesioan, sosial, dan personal. S. Jakarta: Gema Insani Pres. Dkk. C. Jurnal Pendidikan Dasar. Sukardewi, et al. Muhaimin (2012) menjelaskan bahwa etos kerja diartikan sebagai semangat kerja yang menjadi ciri khasJurnal Ilmiah CIVIS, Volume II, No 1, Januari 2012 Urgensi Falsafah Penyuluhan Pembangunan dan Etos Kerja Dalam Pemberdayaan Masyarakat 224 penyuluhan harus mampu mewujudkan tercapainya kepuasan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa R = 0. 591 jurnal emba vol. Al Amin:Jurnal Kajian Ilmu dan Budaya Islam. Istilah yang erat kaitannya dengan cata menilai kerja seseorang, meskipun penggunaannya tak selalu melulu berkaitan dalam dunia kerja. Kesederhanaan. 8 No. Sehingga human relation merupakan faktor yang penting untuk suatu perusahaan guna meningkatkan etos kerja karyawan dalam mencapai tujuan diperusahaan. Kata kunci: Motivasi Kerja, Etos Kerja Islam, Kinerja Karyawan. A. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui etos kerja wanita pengrajin Batik Tulis di Kampung Batik Laweyan Surakarta. pengaruhnya. Konsep Etos Kerja 1. Jurnal Manajemen Pendidikan (JMP) e-ISSN 2654-3508 Volume 9 Nomor 1 April 2020 p-ISSN 2252-3057 95 kompetensi professional maupun paedagogik di kecamatan Tengaran menunjukkan di bawah. Sumatera: Universitas Andalas. 1, Agustus 2014 Key words: Agama, Budaya, Etos Kerja, Pebisnis Muslim, Kabupaten Nunukan A. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. 14. Beban kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Penerapan Falsafah Narimo Ing Pandum dalam Pendekatan Person-Centered untuk Mengatasi Depresi Remaja. KARAKTERISTIK ETOS KERJA . Hasil Uji F hitung variabel lingkungan kerja (X1), etos kerja (X2) dan disiplin kerja (X3) dengan signifikan 0. , Ahiruddin, A. 4 Toto Tasmara, Etos Kerja Pribadi Muslim, Yayasan Lebmend, Jakarta, 1991, h. Supervisi Kepala Sekolah Terhadap Kompetensi Profesional Guru. 3 No. 1. Pengertian Etos Kerja Dalam kamus bahasa Indonesia etos kerja adalah semangat kerja yang menjadi ciri khas dan keyakinan seseorang atau sesuatu kelompok. 432. 2015. 174-188. Ini didukung oleh Jufrizan dan Erika (2021) bahwa kinerja berbanding lurus dengan etos kerja individu. (2008). Etos kerja merupakan sikap terhadap pekerjaan, sehingga etos kerja yang baik juga akan menghasilkan kinerja yang baik pula tentunya akan berpengaruh signifikan terhadap. 04, Desember 2018 266 HUBUNGAN ANTARA KOMPETENSI PROFESIONAL DAN ETOS KERJA DENGAN EFEKTIVITAS. Volume 3 No 1 (2016). Syarifuddin. 2 Desember 2018 Hal. Etos kerja seseorang adalah bagian ari tata nilai individualnya. Sos dan Nora Zulvianti, SS, MM. Mencari nafkah 2. 1 Januari 2020, Hal. Jakarta: Gema Insani Pres. Jurnal Administrasi Bisnis, 42(2), 1–9. 2, Juli 2017, ISSN : 0215-143Xetos kerja dan konseling terhadap efektivitas kerja pada kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis. Definisi etos kerja tersebut menjelaskan bahwa etos kerja adalah sesuatuANALISIS JURNAL MENGENAI ETOS KERJA KEWIRAUSAHAAN DAN IKRAR KEWIRAUSAHAAN MAKALAH Ditulis untuk memenuhi tugas mata kuliah Kapita Selekta Kewirausahaan Oleh: Ahmad Afryan 135120407111023 Yosephine Mega D. has. Menurut. 18(2), pp. 1, Januari-Juni 2018 ISSN : 2615-5680 Etos Kerja Islam Dalam Pendidikan Islam beretos kerja dengan menyandarkan dirinya g. Membangun Sikap dan. Etos Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Langowan Timur. Bagaimana perencanaan etos kerja guru di SD Negeri 04 BejenAnalisis pengaruh karakteristik organisasi, etos kerja dan disiplin kerja terhadap performa perusahaan dengan efektifitas kinerja karyawan sebagai variabel intervening. Pengertian Etos Etos berasal dari bahasa Yunani (ethos) yang memberikan arti sikap, kepribadian, watak, karakter, serta keyakinan atas sesuatu. Di sisi lain juga Minahasa sebagai lokus penelitian, memiliki etos kerja yang disebut Mapalus.